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师资队伍

汪长玉

系别:组织管理系

职称:副教授

联系方式:changyu@jiangnan.edu.cn

科学研究:代表性论文
[1] Changyu Wang, Jinming Mei, Jiaojiao Feng. Exploring influencing factors of offline knowledge service transactions on an online-to-offline knowledge-sharing economy platform, Journal of Knowledge Management (SSCI, JCR1区), 2020, 20 (8), 1777~1795.
[2] Changyu Wang, Meiyun Zuo, Xiaomi An. Differential influences of perceived organizational factors on younger employees' participation in offline and online intergenerational knowledge transfer, International Journal of Information Management (SSCI, JCR1区), 2017, 37(6): 650~663
[3] Changyu Wang, Jiaojiao Feng, Xinze Li. Allies or rivals: how abusive supervision influences subordinates’ knowledge hiding from colleagues, Management Decision (SSCI, JCR2区),2021,http://DOI 10.1108/MD-07-2020-0960
[4] Jiaojiao Feng, Changyu Wang(*通讯作者). Does abusive supervision always promote employees to hide knowledge? From both reactance and COR perspectives, Journal of Knowledge Management (SSCI, JCR1区), 2019, 23 (7), 1455~1474.
[5] Junjie Zhou, Changyu Wang(*通讯作者). Improving cancer survivors’ e-health literacy via online health communities (OHCs): a social support perspective, Journal of Cancer Survivorship (SSCI, JCR1区), 2020, 14, 244~252.
[6] Jinwei Zhu, Yangyang Wang, Changyu Wang(*通讯作者). A comparative study of the effects of different factors on firm technological innovation performance in different high-tech industries, Chinese Management Studies (SSCI), 2019, 13(1), 2~25.
[7] 汪长玉, 左美云.从传承理论视角看年长员工代际知识转移意愿 , 科研管理(CSSCI,国自科基金委管理学部A刊) , 2017, (08), 134~142
[8] 汪长玉, 左美云. “印记感”、形象期望及人生发展阶段对员工代际知识转移意愿的影响, 管理评论(CSSCI,国自科基金委管理学部A刊), 2018, 30(4), 169~179
[9] 汪长玉, 左美云. 感知组织因素与工作意义对年长员工线下代际知识转移的影响研究,管理学报(CSSCI, 国自科基金委管理学部B刊),2020, (8),126~135.
[10] 汪长玉, 左美云.代际和同辈知识转移对年轻员工创新行为的影响研究, 管理学报(CSSCI,国自科基金委管理学部B刊) , 2018, 15(6): 108~115
[11] 汪长玉, 左美云. 年长员工代际知识转移意愿研究:人生意义与人生发展阶段的影响 , 商业经济与管理(CSSCI) , 2017, (09), 24~33
[12] 汪长玉, 左美云.代际知识转移:前因及效果,信息系统学报(CSSCI),2018, (01), 72~87.
[13] 于海云, 汪长玉(*通讯作者),赵增耀, 乡村电商创业集聚的动因及机理研究——以江苏沭阳“淘宝村”为例, 经济管理(CSSCI,中国人文社会科学核心期刊-A刊) , 2018, (12), 39~54

主持或加入科研项目(课题)情况
[1] 国家自然科学青年基金项目,71901106,ESM内双向代际知识转移形成机理及影响机制研究:工作成功老龄化视角,2020/01-2022/12,主持
[2] 教育部人文社科青年基金项目,18YJC630169,面向老年人的“互联网+代际知识转移”模式与机制研究,2018/07-2021/06,主持
[3] 江苏省江苏高校哲学社会科学研究项目“新型网络环境下老年人代际知识转移机制研究”,2018SJA0818,2018/07-2021/06,主持
[4] 国家自然科学基金面上项目,71771210,医养结合平台的试用、采纳和持续使用关键理论研究,2018/01-2021/12,参与
[5] 国家自然科学基金面上项目,71571184,面向科技型中小企业的数字化服务创新生态系统价值共创机制研究,2016/01-2019/12,参与
[6] 北京市社会科学基金面上项目,14SHB018,面向北京城乡的线上线下社区协同养老模式与机制研究,2014/12-2015/12,参与

主讲课程:1、本科生课程:管理信息系统、人力资源管理
2、研究生课程:管理信息系统

  • 教师简介
  • 科学研究
  • 主讲课程
  • 汪长玉,博士,副教授,硕导。2017年毕业于中国人民大学威尼斯游戏大厅,获管理学博士学位;2015-2016年间以联合培养博士身份在美国俄勒冈州立大学威尼斯游戏大厅学习。目前兼任中国老年学和老年医学学会智慧医养分会青年工作部副部长;《智慧医养研究动态》学术委员会委员。

    主要研究兴趣包括:知识管理、管理信息系统、智慧医养,在国内外核心期刊 (International Journal of Information Management, Journal of Knowledge Management, Journal of Cancer Survivorship, Management Decision, Chinese Management Studies, 科研管理、管理评论、管理学报、经济管理、商业经济与管理、信息系统学报等) 发表论文10篇以上,主持国家自科青年基金项目和教育部人文社科青年基金项目各1项,参与国家自然科学基金、省部级基金多项。


    • 获奖情况:

    [1] 江苏省第十六届哲学社会科学优秀成果三等奖

    [2] 2020-2021年威尼斯人棋牌官网“至善青年学者”支持计划

    [3] 2019年威尼斯人棋牌官网教学成果一等奖(排名第三)

    [4] 2019江苏省“互联网+”大学生创新创业大赛优秀指导老师

    [4] 指导学生获得2018中国大学生服务外包大赛国赛三等奖

    [5] 指导学生获得2019中国“互联网+”大学生创新创业大赛国赛铜奖

    [6] 指导学生获得2020电子商务“创新、创意及创业”挑战赛江苏省省赛一等奖




  • 代表性论文
    [1] Changyu Wang, Jinming Mei, Jiaojiao Feng. Exploring influencing factors of offline knowledge service transactions on an online-to-offline knowledge-sharing economy platform, Journal of Knowledge Management (SSCI, JCR1区), 2020, 20 (8), 1777~1795.
    [2] Changyu Wang, Meiyun Zuo, Xiaomi An. Differential influences of perceived organizational factors on younger employees' participation in offline and online intergenerational knowledge transfer, International Journal of Information Management (SSCI, JCR1区), 2017, 37(6): 650~663
    [3] Changyu Wang, Jiaojiao Feng, Xinze Li. Allies or rivals: how abusive supervision influences subordinates’ knowledge hiding from colleagues, Management Decision (SSCI, JCR2区),2021,http://DOI 10.1108/MD-07-2020-0960
    [4] Jiaojiao Feng, Changyu Wang(*通讯作者). Does abusive supervision always promote employees to hide knowledge? From both reactance and COR perspectives, Journal of Knowledge Management (SSCI, JCR1区), 2019, 23 (7), 1455~1474.
    [5] Junjie Zhou, Changyu Wang(*通讯作者). Improving cancer survivors’ e-health literacy via online health communities (OHCs): a social support perspective, Journal of Cancer Survivorship (SSCI, JCR1区), 2020, 14, 244~252.
    [6] Jinwei Zhu, Yangyang Wang, Changyu Wang(*通讯作者). A comparative study of the effects of different factors on firm technological innovation performance in different high-tech industries, Chinese Management Studies (SSCI), 2019, 13(1), 2~25.
    [7] 汪长玉, 左美云.从传承理论视角看年长员工代际知识转移意愿 , 科研管理(CSSCI,国自科基金委管理学部A刊) , 2017, (08), 134~142
    [8] 汪长玉, 左美云. “印记感”、形象期望及人生发展阶段对员工代际知识转移意愿的影响, 管理评论(CSSCI,国自科基金委管理学部A刊), 2018, 30(4), 169~179
    [9] 汪长玉, 左美云. 感知组织因素与工作意义对年长员工线下代际知识转移的影响研究,管理学报(CSSCI, 国自科基金委管理学部B刊),2020, (8),126~135.
    [10] 汪长玉, 左美云.代际和同辈知识转移对年轻员工创新行为的影响研究, 管理学报(CSSCI,国自科基金委管理学部B刊) , 2018, 15(6): 108~115
    [11] 汪长玉, 左美云. 年长员工代际知识转移意愿研究:人生意义与人生发展阶段的影响 , 商业经济与管理(CSSCI) , 2017, (09), 24~33
    [12] 汪长玉, 左美云.代际知识转移:前因及效果,信息系统学报(CSSCI),2018, (01), 72~87.
    [13] 于海云, 汪长玉(*通讯作者),赵增耀, 乡村电商创业集聚的动因及机理研究——以江苏沭阳“淘宝村”为例, 经济管理(CSSCI,中国人文社会科学核心期刊-A刊) , 2018, (12), 39~54

    主持或加入科研项目(课题)情况
    [1] 国家自然科学青年基金项目,71901106,ESM内双向代际知识转移形成机理及影响机制研究:工作成功老龄化视角,2020/01-2022/12,主持
    [2] 教育部人文社科青年基金项目,18YJC630169,面向老年人的“互联网+代际知识转移”模式与机制研究,2018/07-2021/06,主持
    [3] 江苏省江苏高校哲学社会科学研究项目“新型网络环境下老年人代际知识转移机制研究”,2018SJA0818,2018/07-2021/06,主持
    [4] 国家自然科学基金面上项目,71771210,医养结合平台的试用、采纳和持续使用关键理论研究,2018/01-2021/12,参与
    [5] 国家自然科学基金面上项目,71571184,面向科技型中小企业的数字化服务创新生态系统价值共创机制研究,2016/01-2019/12,参与
    [6] 北京市社会科学基金面上项目,14SHB018,面向北京城乡的线上线下社区协同养老模式与机制研究,2014/12-2015/12,参与
  • 1、本科生课程:管理信息系统、人力资源管理
    2、研究生课程:管理信息系统