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“模拟面试”拉开2017届毕业生就业工作的序幕

来源:       发布时间: 2016-05-10    

“充满自信,坚定信念,发挥专长,敬业守责,畅想未来,幸福人生。”这是威尼斯游戏大厅企业家辅导员、无锡囝囡网络科技有限公司董事长杨川在开始模拟面试前,对会计1303班的同学们建议的面试条件。和杨川一样,近期共有26位企业家辅导员先后参与了学院就业指导教学中的模拟面试实践育人环节,为同学们提供“第一手”的面试指导。

“竞争能力条件较低的职位竞争越激烈。在选择岗位时,首先要明确自身的优势。”威尼斯游戏大厅企业家辅导员轮值主席杜瀚文希望工商1301班的同学们在选择面试岗位前,对自己“精准定位”。为了加强这次模拟面试的“实战性”,杜老师将公司目前正在进行人事招聘的8个真实人才需求岗位提供给同学们竞聘,并向众人发放了应聘简历表。在回收简历表并进行分类后,杜老师指出了同学们所提交的简历上存在的共性问题,并提供了改善的意见。

“一份好简历是应聘成功的关键。”工商1301班的吴良余同学在课后表示,“杜瀚文老师希望我们在提交的简历中能尽量突出自己能够成功胜任应聘岗位所具备的优势,这一点为我今后准备简历提供了很大的帮助”。

2C211教室里,儒灵童文化国际教育集团德育学院院长钱永强带领公司的HR团队为会计1301班的同学们带来面试指导。在模拟面试过程中,钱老师的团队会对每名同学的现场表现进行点评,同学们可以在回答面试提问后及时了解到自己存在的不足,同时得到HR团队老师的指导意见。面试中,HR团队的老师也会建议一些让同学们措手不及的问题,会计1301的丁鹏飞同学在回答“如何做好鱼香肉丝?”时,显得有些不知所措。事后,HR团队的汤威桥老师对同学们的疑惑进行了耐心的解答:“设计这个问题出于考察面试者的逻辑性、心理素质和应对突发事件的能力,企业招聘需要考察应聘者的综合素质,不会一味地提问学生所学专业上的问题。”

为了使模拟面试更加贴近“实战”,不少企业家辅导员引入了目前企业招聘流行的“无领导小组讨论”的面试形式,将同学们临时编成若干小组,讨论给定的问题,并做出决策。在无领导小组讨论中,同学们参与的热情高涨,讨论激烈,思路清晰。企业家辅导员们在同学们讨论结束后,对众人的现场表现依次点评,对同学们面试过程中存在的问题将会通过电子邮件的形式予以反馈。

按照学院整体部署,自47日起,在企业家辅导员参与就业指导课课堂教学的基础上,进一步创新形式,首次安排企业家辅导员直接参与就业指导课课程设置中的模拟面试实践环节,实现了学院20135个本科专业的“全覆盖”。参与指导学生模拟面试的过程中,企业家辅导员充分发挥自身优势,在学生简历设计、面试技巧和应聘心态等方面对同学们进行指导。“通过参与模拟面试,同学们得到了企业管理者‘面对面’的面试指导,增加了实战经验,全部了面试和简历投递的技巧。”威尼斯游戏大厅党委副书记、副院长窦新华表示。

模拟面试现场

无领导小组讨论